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Bancários cobram mais garantias aos funcionários da reestruturação no Banco do Brasil
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Geral | 15/01/2018 | 15:01:23
Bancários cobram mais garantias aos funcionários da reestruturação no Banco do Brasil
BB não forneceu números completos e falta garantia de salário para os caixas
 
 
Na primeira rodada de negociação entre a Contraf-CUT e o Banco do Brasil, os Sindicatos cobraram do banco os números detalhados da reestruturação, como número de vagas e cortes por local. A Comissão de Empresa já havia solicitado os números assim que o banco anunciou a reestruturação, em 5 de janeiro. O BB informou que o pedido está no comitê patrocinador da reestruturação e ainda não tem os números para repassar.

Os Sindicatos afirmam que ao não fornecer os números gerais, o banco trata uma grande reestruturação como situações locais, o que não acontece. A Comissão de Empresa dos Funcionários avalia que "parece que é simplesmente má vontade e dificuldade gratuita para ajudar na solução dos problemas”.

Nesta sexta-feira (12), os sindicatos apontaram os problemas que estão acontecendo em vários locais e as dificuldades para realocação dos funcionários. Foi cobrado do BB que apresentasse os critérios utilizados para o redimensionamento das agências, uma vez que muitos lugares com dificuldade de atendimento e condições de trabalho ruins permaneceram com o mesmo número de funcionários.

Segundo o BB, o banco ajustou a compatibilidade de oferta de atendimento com a capacidade de atendimento em cada local. Onde há menor capacidade, aumentou e onde havia capacidade de atendimento acima, fez ajuste para menor.

O Banco se comprometeu em receber para análise situações que possam ter sido mal ajustadas.

VCP PARA OS CAIXAS OU MANUTENÇÃO DA GRATIFICAÇÃO

A Comissão de Empresa cobrou do banco resposta quanto ao pedido de manutenção da gratificação da comissão de caixa aos funcionários que perderam o cargo. No caso dos funcionários com função gratificada ou comissionada, serão garantidos quatro meses de remuneração, caso não seja realocado. Para os caixas, há um entendimento do BB de que como não é uma função, é apenas gratificação de caixa, este benefício não é concedido automaticamente.

De acordo com o Banco, a solicitação dos sindicatos está sendo analisada, para que seja mantida a remuneração dos caixas por pelo menos quatro meses, assim como na reestruturação do final de 2016/início de 2017.

Para o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, Wagner Nascimento, a prorrogação da gratificação para caixas é de extrema importância e se justifica por ser o grupamento mais atingindo nesta reestruturação. "O corte de 1.200 caixas é traumático e o banco precisa entender que se tratam de pessoas que buscaram ascensão profissional dentro da empresa e isso foi tirado numa canetada.”

PRIORIZAÇÃO DOS CAIXAS NAS CONCORRÊNCIAS

Foi cobrado do banco que os caixas tenham priorização de fato nas concorrências para outros cargos. Além da priorização no TAO - Sistema de Recrutamento - foi solicitado que de fato haja orientação para normação dos caixas em outros cargos que tiveram vaga, de forma a minimizar o grande corte nas funções.

O Banco informou que não tem resposta quanto à priorização no sistema, mas que tem orientado os gestores a darem atenção aos pedidos de realocação de caixas em outras funções próximas, como as de assistente ou atendente de CABB.

NÃO TERÁ REMOÇÃO COMPULSÓRIA PARA OUTRO MUNICÍPIO

O Banco do Brasil garantiu que, embora prevista inicialmente, não acontecerá remoção compulsória de funcionários fora do mesmo município, no caso de não se ajustar o excesso de escriturários. Essa medida veio em resposta ao pedido para que não se tenha nenhuma remoção compulsória, mas o banco avalia que poderá ser necessária ainda alguma remoção no mesmo local.

MÓDULO AVANÇADO DOS GERENTES DE RELACIONAMENTO SERÁ MANTIDO

Foi garantido que no caso dos gerentes de relacionamento que estiveram no módulo avançado da função e tiverem que mudar para o cargo de gerente de relacionamento equivalente, será mantido o módulo avançado da função. Isso permitirá mais mobilidade nas nomeações sem causar prejuízo aos funcionários.

INDICAÇÃO DE QUEM ESTÁ EM EXCESSO

O Banco do Brasil afirmou que não orientou nenhuma indicação de quem está em excesso nas unidades. O BB afirma que no primeiro momento a movimentação deverá ser espontânea e a recomendação é que não haja apontamentos, como os casos que tem chegado aos sindicatos. Os casos fora do padrão deverão ser encaminhados pelos sindicatos para verificação.

FECHAMENTO DO CENOP E ABERTURA DA CABB EM RECIFE

Foram apontadas diversas situações específicas que estão dificultando realocação dos funcionários do CENOP na nova CABB que será aberta. Com relação a alguns cursos e trilha de encarreiramento foi assumido o compromisso de verificar os problemas e encaminhar a solução para aqueles funcionários. As questões de concorrência ou saída para outras unidades e manutenção da concorrência para a CABB, o a GEPES Recife foi autorizada a liberar os impedimentos de sistema através de pedidos que serão analisados em cada caso.

REUNIÃO POR VIDEO CONFERÊNCIA COM A PRESENÇA DAS GEPES

Esta mesa de negociação aconteceu no formato de videoconferência, estando cada representante das Federações nas Gepes locais. Os Gerentes das Gepes ou seus substitutos também participaram da mesa, o que facilitou a integração e o encaminhamento das demandas. Esta é a primeira mesa por videoconferência com a presença de todas as federações.

Segundo o Coordenador da Comissão de Empresa, foi uma experiência nova, mas bastante produtiva, sem perder a essência da negociação. A participação dos funcionários das Gepes foi positiva, pois além de integrar melhor a relação com os representantes dos funcionários, agiliza a resolução de demandas locais.

Ainda não houve respostas concretas sobre a manutenção dos salários dos caixas e a garantia de realocação de todos os funcionários atingidos. "Assim como na reestruturação que aconteceu há um ano, o banco não reserva recursos para manter os salários das pessoas e simplesmente trata seus funcionários como números. Se a empresa acha que a reestruturação constante é para ganhar produtividade, nós afirmamos que as pessoas e famílias devem ser preservadas. E a manutenção dos salários na reestuturação é o primeiro passo para aliviar o sofrimento de quem perdeu o cargo ou função”, afirma Nascimento.

Nova rodada de negociação entre a Contraf-CUT e o Banco do Brasil.será agendada nos próximos dias.

Fonte: Contraf-CUT

 
 
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