Já nesta primeira reunião, os empregados da Caixa conquistaram a garantia da manutenção do home office aos grupos de risco para a COVID-19. O banco se comprometeu, também, a avaliar a liberação de pais e mães com filhos pequenos para executarem seu trabalho em casa.

O representante da Fetrafi-RS na CEE/Caixa, Gilmar Aguirre, aponta outro avanço da negociação: a Caixa deve reavaliar caso a caso, a inclusão dos empregados que coabitam com grupos de risco no trabalho remoto. "Por isso é importantíssimo que os colegas conversem com os gestores para informar se coabitam com alguém do grupo de risco e, caso não tenham sucesso nesta negociação, que escrevam um e-mail para o GT de Prevenção relatando o fato”, orienta Aguirre.

Além desses pontos, a Comissão conseguiu aprovar a criação de um canal de denúncias para que os empregados possam informar os locais que não seguem o protocolo de prevenção ao coronavírus. As denúncias poderão ser anônimas. "Esse canal é muito importante nesta época de pandemia em alta que estamos vivendo. Qualquer descumprimento com os protocolos coloca em risco os funcionários e todas as pessoas que frequentam aquela unidade”, ressalta o representante da Fetrafi-RS na CEE/Caixa.

A próxima reunião está agendada para quarta-feira, 12 de agosto, e vai debater saúde e segurança. Veja o calendário aprovado até o momento:

12/8 – Saúde e segurança;

17/8 – Igualdade e cláusulas sociais;

19/8 – Cláusulas sociais