Para Fabiana Uehara Proscholdt, secretária de Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e representante da Confederação nas negociações com o banco, a suspensão para escolha no BIM é imprescindível já que a transferência arbitrária desses empregados pela Caixa não foi debatida na mesa permanente de negociação, o que descumpre a cláusula 48, parágrafo terceiro do ACT 2018/2020. "O debate junto à mesa de negociação permanente é fundamental. Qualquer mudança na Caixa Econômica Federal deve resguardar os direitos dos empregados, observando os eventuais impactos na vida funcional dos atingidos pela implantação de novos processos de trabalho.”
O plano de realocação de pessoal da Matriz foi lançado no dia 30 de maio, sem qualquer diálogo com as representações dos empregados e faltando poucos dias para o encerramento do prazo para adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV), no dia 7 de junho. Na avaliação das entidades representativas dos trabalhadores da Caixa, o programa de realocação foi elaborado sem considerar os impactos que trará nas áreas e nos trabalhadores envolvidos. Â Fonte: Contraf-CUT |