Outra novidade da Campanha Salarial é a ampliação da validade
do acordo pelo período de dois anos, com a garantia de reposição integral da
inflação acumulada até a data-base do segmento para 2017, mais 1,56% de aumento
real sobre as verbas salariais. Ainda para o próximo ano, está prevista a
reposição da inflação mais aumento real de 5% no piso de ingresso.
A
contraproposta do Sindicato patronal foi aprovada por unanimidade pelo Sistema
Diretivo da Fetrafi-RS, realizado no último dia 27 de outubro.
Para
o diretor da Fetrafi-RS, Luiz Carlos Barbosa, a extensão do acordo para dois
anos – com garantia de reposição da inflação mais aumento real de 5% no piso - constitui é uma das principais conquistas do
segmento. "Diante da instabilidade da economia e do panorama político adverso às
negociações coletivas, podemos considerar satisfatórios os resultados das
negociações. Por isso orientamos a aceitação da proposta”, destaca Barbosa.
Veja
os principais itens da CCT/Financiários 2016/2018:
· Reajuste de 8% nas verbas de natureza salarial · Reajuste de 9,56% nas verbas não salariais (benefícios) · O atual piso salarial passará de R$ 1.100,00 para R$ 1.345,00 · Cheque negociação sindical de R$ 260,00 (verba mensal) · Auxílio-alimentação de R$ 605,00 (R$ 27,50 por dia útil) . Concessão de reajuste no
piso salarial em agosto de
2017 constituído pelo INPC acumulado até a data-base mais 5% de aumento real; · Reajuste das demais cláusulas – econômicas e benefícios – em
agosto de 2017 pelo INPC mais 1,56% de aumento real. *Comunicação/Fetrafi-RS |