A assinatura do Memorando de Entendimentos entre Banco do
Brasil e as Entidades de Representação dos Funcionários e Aposentados sobre a proposta
para a Cassi, construída na Mesa de Negociações, ocorreu nesta sexta-feira
(21), em Brasília. O memorando foi encaminhando para Diretoria e Conselheiro
Deliberativo da Cassi e, após aprovado naquelas instâncias, será formatada consulta ao Corpo Social, via votação. |
A consulta ao Corpo Social da Cassi é a parte obrigatória do
processo, respeitando o Estatuto da Cassi, uma vez que a proposta prevê entrada
de recursos financeiros de cerca R$ 40 milhões mensais, sendo R$ 23 milhões
pelo Banco do Brasil, via ressarcimento de serviços, e R$ 17 milhões pelos
associados, via contribuição extraordinária e temporária de 1% até dezembro de
2019.
No Memorando consta o detalhamento da proposta apresentada na Mesa, que
contempla os seguintes aspectos:
- Governança, gestão e operacionalização da Cassi, através
do desenvolvimento de projetos, com o apoio de empresa especializada de
consultoria, para anaÌlise e revisão de processos e sistemas. Busca o
aperfeiçoamento do modelo de gestão e de governança e dos processos
internos, a redução de despesas, a viabilização de parcerias estrateÌgicas
e a criação de mecanismos de uso racional dos serviços do sistema integrado
de sauÌde da Cassi.
- Contribuição TemporaÌria e ExtraordinaÌria dos Participantes do Plano de
Associados de 1% sobre salários e benefícios de aposentadoria até dezembro de
2019.
- Ressarcimento TemporaÌrio e ExtraordinaÌrio de Despesas pelo Patrocinador
Banco do Brasil num total de 23 milhões por mês, com o valor sendo reajustado a
cada ano.
- Prestação de Contas relativas ao andamento dos trabalhos e à
implementação dos projetos trimestralmente, ao Patrocinador e ao Corpo
Social, e às Entidades Representativas que compõem a Mesa de Negociação.
- Melhoria da Auditoria e Controles internos, com a instituição de estrutura
de assessoramento ao Comitê de Auditoria (COAUD), a fim de oferecer melhores
condições para exercer seu papel de apoio ao Conselho Deliberativo em
relação à supervisão da gestão dos processos internos, inclusive o
acompanhamento dos projetos.
- Aperfeiçoamento do sistema de recrutamento e seleção dos funcionaÌrios, de
forma que as contratações e promoções sejam realizadas por meio de processo
institucional de seleção e ascensão.
- Implementação de sistema de acompanhamento que possibilite a avaliação do
desempenho operacional de todas as suas aÌreas, inclusive de atendimento
receptivo, meÌdico e de enfermagem, estabelecendo indicadores e metas, como por
exemplo, Satisfação dos Participantes, Clima Organizacional, Controle das
Despesas Assistenciais e Administrativas, dentre outros relacionados à sua
gestão.
Confira aqui
a íntegra do memorando
A avaliação das entidades é que a proposta construída não é
a solução definitiva para a Cassi, mas dá um passo importante para melhoria da
gestão. A implantação desta proposta, acompanhamento dos projetos e as soluções
apontadas em cada área, juntamente com a ampliação do modelo de atenção
integral à saúde, podem ser o caminho para o equilíbrio e sustentabilidade da
Cassi.
Para Wagner Nascimento, que coordenou a Mesa de Negociações
da Cassi, o memorando assinado agora é fruto de um processo complexo, mas que
teve como objetivo debater e encaminhar melhorias para a Cassi e seus
associados. "Conseguimos construir muitos consensos importantes durante todo o
processo de negociação com mais diversas entidades, dentre outros, o princípio
da solidariedade, o foco no modelo de atenção integral à saúde, a necessidade
de se ampliar a estratégia saúde da família e o atendimento para ativos,
aposentados e pensionistas, sem perda de direitos”.
O próximo passo é o debate com os associados para que a proposta seja aprovada,
ocorra a entrada de novos recursos financeiros na Cassi, seja contratada a
consultoria e que o se dê início à primeira fase na execução dos projetos
melhoria de gestão. *Contraf/CUT |