A principal conquista do aditivo é o parcelamento do pagamento do
adiantamento de férias em três vezes. Outra reivindicação da categoria
atendida é a desvinculação do reajuste do Programa de Participação nos
Resultados do Santander (PPRS) ao índice negociado com a Fenaban. A PPRS
terá reajuste de 9,13% em 2016, que equivale a R$ 2.200 e será paga
será paga junto com a segunda parcela da PLR. Em 2017, o programa terá a
correção da inflação (INPC) mais 1% de aumento real. O acordo garante
que todos os bancários do Santander receberão R$ 2.200 de PPRS referente
ao ano de 2016 (o crédito é em março de 2017). Já os trabalhadores que
são elegíveis à remuneração variável (o que ganham pelo cumprimento de
metas acordadas com o banco) receberão o valor que for maior. Por
exemplo, se pelos programas próprios de remuneração variável ele
receberia R$ 1.500 em 2016, passa a receber os R$ 2.200 do PPRS. Mas se
sua remuneração variável corresponde a R$ 5 mil, receberá os R$ 5 mil.
Os bancários do Santander também garantiram a manutenção das bolsas
auxílio-estudo, com reajustes anuais A correção das bolsas de graduação e
pós-graduação será pelo índice da Fenaban: 8%. Em 2017 e em 2018 será o
índice do INPC mais 1% de aumento real. Os funcionários do Santander
têm direito a um total de 2.500 bolsas, sendo 2 mil para graduação e 500
para pós.
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